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地区亚太

中V 技术地缘政治与人工智能2026年10月6日, 星期二

美光桃园工会以99%票数获得罢工授权

美光台湾桃园厂工会在10月6日晚计票的投票中,获1,994名会员支持,取得罢工授权。工会要求将营业利润的15%永久分配给员工;截至10月7日罢工日期尚未确定。

桃园位置

据中央社(Focus Taiwan)10月7日报道,2,258名会员中有2,012人参加投票,1,994人支持罢工。这相当于投票者的99%、全体会员的88.3%。工会要求建立永久性的利润分享制度,将营业利润的15%分配给员工。工会理事长表示,截至10月7日罢工日期尚未确定,但可能以短信通知会员发动突袭罢工。

桃园厂约有3,000名员工,其中2,400人加入工会。规模更大的台中厂12,300名员工中,约11,000人属于另一个工会;该工会的第二次调解会议定于10月22日。桃园的调解将于美国时间10月8日至9日进行,台北集会定于10月19日。据Yahoo Finance转述的报道,美光50%至60%的芯片在台湾这两个厂区生产。

两家来源对公司方案的描述不同。中央社称,工会拒绝了9月公布的170万新台币一次性方案。Yahoo Finance则称,员工要求83个月的奖金,美光最多提出68个月薪资。同一报道称,美光2026财年营收增长256%,达到约1330亿美元。分歧的核心在于,这笔利润在2026年之后是永久分享还是一次性分享。

Talay 研判

结论

罢工授权表明,在存储芯片短缺之际,生产基地的议价能力正在上升。美光一半以上的芯片在台湾生产,哪怕短暂停工也会压缩供应。最可能的走向是在调解中就一个长期方案达成妥协;但在10月19日集会之前,突袭罢工的风险依然存在。

可能影响

  • 存储芯片供应负面数周内

    桃园一旦停工,将压缩本已供不应求的DRAM供应,给合约价格带来上行压力。

  • 台湾芯片人力成本负面1至6个月

    若永久利润分享被接受,台湾其他芯片厂商也会出现类似诉求,生产成本随之上升。

  • 供应多元化不确定1至6个月

    罢工风险将促使客户与三星、SK海力士等厂商签订追加合约。

可能情形(按概率排序)

  1. 1
    调解达成妥协55%

    美光在一次性支付之外加入永久性绩效部分,工会不公布罢工日期。

    观察指标: 10月8日至9日调解结果及10月19日台北集会

  2. 2
    短暂警告性罢工30%

    工会以短信宣布限时停工,桃园生产暂时中断。

    观察指标: 桃园工会公布罢工日期

  3. 3
    两厂罢工延长15%

    台中工会也走向罢工,美光在台湾的两个厂区同时停产。

    观察指标: 10月22日台中调解结果

概率是基于来源的校准判断,并非测量结果,会随新信息更新。不构成投资建议。

市场反应

受影响的指标

  • 罢工支持率(投票者)▼ 99%
  • 美光台湾产能占比▼ 50%至60%
  • 要求的永久利润分成▼ 15%

来源

  1. Focus Taiwan — 美光桃园工会取得罢工授权,考虑“突袭罢工”
  2. Yahoo Finance — 美光台湾工厂员工投票支持罢工